周勇主持召開控股集團(tuán)總部員工座談會(huì)征求對“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育的意見和建議
2015年11月19日
11月18日，周勇總裁主持召開控股集團(tuán)總部部分職能部門員工座談會(huì)，工會(huì)、人力資源部、審計(jì)部等11位員工參加了座談。會(huì)議圍繞“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育的開展,征求員工意見和建議。座談會(huì)上參會(huì)同志暢所欲言，結(jié)合自己在工會(huì)、人力資源、審計(jì)等本職工作崗位中遇到的問題，向總裁提出了意見和建議，總裁一一做了解答和說明，對有些問題，也給出了自己的想法和解決問題的建議。周總裁向員工簡要介紹了控股集團(tuán)在今年復(fù)雜多變的經(jīng)濟(jì)形勢下，以嚴(yán)實(shí)的工作作風(fēng)實(shí)現(xiàn)國有資產(chǎn)的保值增值情況，充分肯定了與會(huì)同志關(guān)注員工、關(guān)注集團(tuán)發(fā)展，為“十三五”規(guī)劃群策群力的意見建議。員工們表示，座談會(huì)很好地溝通了情況，深切體會(huì)到集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)實(shí)的工作作風(fēng)；控股集團(tuán)開展的“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育取得了實(shí)效，在建章立制、老干部關(guān)懷、職工慰問、職代會(huì)、企業(yè)制度化規(guī)范化管理、風(fēng)險(xiǎn)事項(xiàng)處置等方面的具體舉措受到了職工的歡迎和肯定，職工對集團(tuán)未來的發(fā)展更加堅(jiān)定了信心。
