10月16日下午，集團黨委書記、董事長王正喜來到解放思想大討論聯(lián)系點蘇豪股份，深入到一線經(jīng)營業(yè)務(wù)骨干中，召開座談會，傾聽他們的心聲，鼓勵大家解放思想，創(chuàng)新創(chuàng)造，推動集團高質(zhì)量發(fā)展。
        會上，經(jīng)營業(yè)務(wù)骨干踴躍發(fā)言，暢所欲言，對解放思想、創(chuàng)新發(fā)展提出了許多建設(shè)性意見，對集團總部以及二級公司如何服務(wù)基層一線發(fā)展提出了許多建議。王正喜書記認真聽取發(fā)言，及時解答大家反映的一些具體問題，并與大家深入討論。
        王正喜書記指出，蘇豪股份是集團的“頂梁柱”，肩負重要任務(wù)、承載重要使命，更加需要進一步解放思想，勇于爭先，走出高質(zhì)量發(fā)展之路。他強調(diào)：一是要以更高的站位推動思想解放。要深化對國企地位的認識，提升政治站位；既要埋頭拉車，也要抬頭看路；要認清所處的時代，加大思想解放力度，在穩(wěn)健發(fā)展的同時敢拼敢闖，勇于創(chuàng)新。二是以思想大解放推動高質(zhì)量發(fā)展。當前外貿(mào)發(fā)展環(huán)境復(fù)雜，要增強發(fā)展的危機感、緊迫感、責任感；要切實貫徹新發(fā)展理念，提高發(fā)展質(zhì)量；要防止因循守舊，做到揚長避短；要突出重點、對標先進，加快發(fā)展。三是堅持以問題為導(dǎo)向，深化內(nèi)部管理機制改革。深入排查生產(chǎn)經(jīng)營中存在的問題，分析原因所在，進而對癥下藥；以激發(fā)內(nèi)部活力為目標，明確改革的方向，增強企業(yè)核心競爭力；對外以客戶、對內(nèi)以團隊為中心，提高效率，增強服務(wù)；積極穩(wěn)妥推動改革，把握好改革進度。四是加強人才隊伍建設(shè)，鍛造一批能征善戰(zhàn)的業(yè)務(wù)團隊。要做到：以老帶新，不要對新人留一手；做好全業(yè)務(wù)鏈人才培養(yǎng)，不要讓新人做單一工作；注重業(yè)務(wù)團隊的打造，不要讓業(yè)務(wù)員單打獨斗；做好獎勵激勵，不要讓干事的人得不到應(yīng)有的回報；要招引領(lǐng)軍人才，不要讓其與一般人員一樣待遇。五是加強形勢分析，積極應(yīng)對貿(mào)易摩擦。時刻關(guān)注外貿(mào)新形勢的變化、把中央和省對外貿(mào)企業(yè)支持的政策措施學(xué)習好并運用好，進一步維護好重點大客戶，適度進行業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)調(diào)整，積極拓展進口業(yè)務(wù)，加強海外基地建設(shè)。最后，他希望大家要進一步增強信心，在蘇豪股份黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，進一步解放思想，銳意創(chuàng)新，把工作做實，把效益做好，成為集團高質(zhì)量發(fā)展的標桿，爭創(chuàng)一流國有企業(yè)。