為了提升新員工職業(yè)素養(yǎng)，加強新員工對蘇豪企業(yè)文化的認(rèn)識，助其快速融入工作崗位，9月13日至15日，控股集團統(tǒng)一組織開展了為期兩天半的新員工培訓(xùn)。
        培訓(xùn)采取內(nèi)、外訓(xùn)相結(jié)合的形式。9月13日下午，新員工集中到集團總部接受內(nèi)訓(xùn)，控股集團黨委副書記姚蓓從執(zhí)行力與創(chuàng)新力、個人價值與企業(yè)目標(biāo)、學(xué)歷與能力等角度為新員工上了有意義的一課。新員工還通過專題介紹，了解了集團的歷史脈絡(luò)、企業(yè)文化和發(fā)展藍(lán)圖。優(yōu)秀員工代表向新員工分享了優(yōu)秀青年蘇豪人的職場成長故事，大大鼓舞了新員工的工作熱情。9月14日的外訓(xùn)內(nèi)容為分組競賽，新員工們團結(jié)一心、艱苦奮斗，在競爭中磨煉意志，在合作中搭建友誼。15日，集團特邀講師為學(xué)員們講授“職業(yè)化進階之路”課程，圍繞新員工的職業(yè)發(fā)展、初入職場的心態(tài)調(diào)整、職場禮儀等方面為新員工提供指導(dǎo).
        本次培訓(xùn)顯著提高了新員工的職業(yè)素養(yǎng)，大大加深了新員工對“團隊合作”的認(rèn)識，為他們成長為優(yōu)秀的“蘇豪人”打下了堅實的基礎(chǔ)。