按照省委統(tǒng)一部署，根據(jù)《蘇豪控股集團(tuán)黨委關(guān)于開展“解放思想大討論”活動(dòng)的實(shí)施方案》，6月13日下午，集團(tuán)黨委召開二級(jí)公司黨組織負(fù)責(zé)人座談會(huì)，圍繞“學(xué)習(xí)新思想，改革再出發(fā)，開放邁新步，發(fā)展高質(zhì)量”主題，突出“解放思想、對(duì)標(biāo)找差、追趕超越，推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展”目標(biāo)任務(wù)，以“四看四問”為要求，廣泛征集問題，深入排查集團(tuán)內(nèi)部與高質(zhì)量發(fā)展不相適應(yīng)的思想障礙、觀念束縛，有針對(duì)性地開展討論，推進(jìn)集團(tuán)解放思想大討論活動(dòng)深入開展，務(wù)求實(shí)效。
        會(huì)議認(rèn)為，解放思想要在三個(gè)方面求突破：一是在激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為上求突破。會(huì)議傳達(dá)了省委組織部《關(guān)于召開“進(jìn)一步解放思想，激勵(lì)新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為”專題組織生活會(huì)的通知》精神，對(duì)集團(tuán)各級(jí)企業(yè)召開專題組織生活會(huì)作出部署；征求了對(duì)省國資委黨委關(guān)于進(jìn)一步解放思想的意見建議。會(huì)議要求，對(duì)照省委相關(guān)文件，進(jìn)一步修訂完善集團(tuán)的“三項(xiàng)機(jī)制”，集團(tuán)各級(jí)黨組織用好鼓勵(lì)激勵(lì)指揮棒，以正向激勵(lì)為主，推進(jìn)容錯(cuò)糾錯(cuò)，干部能上能下，進(jìn)一步提振大家干事創(chuàng)業(yè)的熱情。二是在黨建強(qiáng)基提質(zhì)和嚴(yán)格干部管理上求突破。會(huì)議討論了《蘇豪控股集團(tuán)黨建工作考評(píng)機(jī)制實(shí)施方案》、《企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員在所出資企業(yè)兼職管理辦法》、《蘇豪控股集團(tuán)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員選拔任用工作辦法》、《蘇豪控股集團(tuán)從嚴(yán)管理干部的若干規(guī)定 》等制度，要求各級(jí)企業(yè)黨組織切實(shí)將中央和省委全面從嚴(yán)治黨的各項(xiàng)要求，落實(shí)到基礎(chǔ)支部建設(shè)中，落實(shí)到集團(tuán)干部管理工作中，進(jìn)一步強(qiáng)化執(zhí)行。三是在推動(dòng)集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展上求突破。要按照5月18日集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展走在全國前列專題研討會(huì)部署，著力在建成國有資本投資公司，在做強(qiáng)做優(yōu)做大企業(yè)，在創(chuàng)新、人才和品牌強(qiáng)企，在資本證券化、企業(yè)國際化，在深化現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè)，在優(yōu)化資源配置，在強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)防控等方面求突破，把解放思想的落腳點(diǎn)放在解決問題、推動(dòng)發(fā)展上，把解放思想的成效體現(xiàn)在生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)績(jī)上，真正以思想的大解放引領(lǐng)集團(tuán)發(fā)展的高質(zhì)量。
        二級(jí)公司黨委（總支）書記或負(fù)責(zé)黨務(wù)工作的副書記，集團(tuán)直屬黨委各黨支部書記參加會(huì)議。